پنج شنبه ٠٢ شهريور ١٣٩٦ - 
1 2
 
منو اصلی
صفحه اصلي > واحدهای ستادی > بهداشت حرفه ای > دانلود بهداشت حرفه ای 
 
 

جهت دانلود راحتر کلیک راست نموده و از گزینه SAVE AS LINK استفاده نمائید.

مکاتبات و دستورالعمل های بهداشت حرفه ای سال جاری (92) جهت کارخانجات 

فرایندهای اجرائی پسماندها

مطالب دیابت

رد صلاحیت پزشکان

فیلم ، پوسترومطالب آموزشی

حدود تماس شغلی(ارسالی از وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی )

معاینات شغلی

مدیریت بحران 

پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت بحران با رویکرد استاندارد های ایزو در صنایع و سازمانها

بایدها و نبایدها در انجام تست اسپیرومتری

دانلود فایل صوتی نکات مهم معاینات بدواستخدام توسط آقای دکتر بابائی متخصص طب کار

نامه سرطان کولون 

فلوچارت سرطان کولون

نامه اجرای برنامه ارگونومی در سال 92

دانلود کلی جداول ارگونومی سال 92

اجرای برنامه ارگونومی سال 92- جدول 1

اجرای برنامه ارگونومی سال 92- جدول 2

اجرای برنامه ارگونومی سال 92- جدول 3

نرم افزار ارگونومی 

نامه التور 

سلامت روان کارگران

پسماند - پرتو

دستورالعمل ها و فرم عملیاتی پسماند: 

-  فرم برنامه عملیاتی سلامت ،ایمنی و بهداشت  عوامل اجرایی پسماندها

- آمار عملکرد سنجش روشنایی ، شرایط و صدا محیط کار توسط شرکت های خصوصی در سال 92 و 91(1-2-3)

سوالات بهداشت حرفه ای 

پاسخ نامه سوالات بهداشت حرفه ای 

فایلهای آموزشی مطالب هفته سلامت مردان

فیلم ورزش در زنان و مردان 25-60 سال در سلامت و بیماری

حدود مجاز مواجهه شغلی ( محتوای کارگاه آموزشی 27/1/93 )

جزوه آموزشی آزمون 2 بهداشت حرفه ای 1393

دستورالعمل بازرسی بهداشت کار

روشها و تجهيزات نمونه برداري آلاينده هاي شيميايي  هواي محيط كار

روشنائی و حدود مجاز تماس شغلی93

راهنمای بیماری ایبولا

محتوی آموزشی کارگاه30 مهر 93 93  بهسازی و روشهای بهسازی و ارزیابی ارگونومیکی ابزار کار با رویکرد ارگونومی مشارکتی

چک لیست پایش فعالیت مشاورین بهداشت حرفه ای درصنایع

راهنمای مراقبت از ایبولا

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی
شهید بهشــتی - مرکز بهداشت شرق تهران
آدرس : تهران - میدان امامت - خیابان شهید جدیدی - خیابان ابوریحان
تلفن : 77430067 -77430048 - 021 فکس: 23523812
پست الکترونیک:SharghPr@sbmu.ac.ir
 
 
© تمامی حقوق این سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی شهید بهشتی می باشد.